
Een logo is het enige onderdeel van een merk dat dagelijks daadwerkelijk gezien wordt. Op de gevel, op facturen, in elke e-mailhandtekening. Dat maakt het de meest voor de hand liggende plek om frustratie op af te reageren, ook als de oorzaak ergens anders zit.
Een team dat niet meer scherp kan uitleggen waarom een klant voor hen kiest, verstopt die onzekerheid liever achter een designvraag. Een nieuw kleurenpalet voelt tastbaar en veilig. Niets leuker dan lullen over kleurtjes. Echter, een positie kiezen voelt eng, want dan moet er ook echt een knoop worden doorgehakt over wie je wel bent en wie niet.
Een logo is de verpakking. Belangrijk, zeker. Maar een positionering is de inhoud. Klinkt als een open deur, maar de meeste merktrajecten die vastlopen, lopen precies hierop vast. Er wordt een nieuwe verpakking besteld voor een inhoud die niemand meer scherp kan verwoorden.
De unieke plek die een bedrijf inneemt in het hoofd van de klant, ten opzichte van elk alternatief dat er ook is. Het antwoord op de vraag waarom iemand voor jou kiest en niet voor het bedrijf één zoekresultaat lager.
Als je weet hoe je merk in de markt staat en een klant voor jou kiest in plaats van voor de buurman, dan vertaal je die positie met een huisstijl naar iets zichtbaars. Denk aan je logo, je kleuren, je lettertype. Met een corporate identity ga je daar nog boven zitten. Alles wat je merk laat zien en voelen: je visie, je gedrag, je communicatie en die huisstijl vallen daar allemaal onder. Alle bouwstenen daarvan staan uitgewerkt in het artikel over corporate identity.
Het logo is dus zelden het probleem. Het probleem is dat er niets scherps is om naar dat logo toe te vertalen.
Hier wordt het vervelend. Is de positionering vaag en inwisselbaar als 'betrokken', 'hoogste kwaliteit' en 'klantgericht', dan lost een prachtig nieuw jasje daar niets aan op. Sterker nog: dezelfde vage boodschap krijgt nu een groter podium en een hoger marketingbudget. Er verandert niets aan de inhoud, alleen aan het bereik ervan. Over vijf jaar voelt het merk weer uitgewassen en begint de hele exercitie opnieuw. De eerste verdachte? Je raadt het al…
Benieuwd hoe zo'n scherpe positie er in de praktijk uitziet? Bekijk hoe Ploemen Interieur eerst stopte met zenden en pas daarna een nieuw jasje kreeg. Of hoe ECI Cultuurfabriek niets aan het logo of de huisstijl veranderde, maar wel alles aan de boodschap.
Vier vragen die snel duidelijkheid geven:
Twijfel je na deze vragen nog steeds? Dan zit het venijn hoogstwaarschijnlijk niet in het design, maar in de strategie.
Benieuwd hoe zo'n positioneringstraject in zijn werk gaat? De aanpak staat uitgeschreven op de pagina merkpositioneren.
Bij Merkmotief wordt eerst de kern blootgelegd: de unieke reden van bestaan, glashelder en zonder ruis. Pas daarna volgt het middel, de visuele vertaling die dat verhaal laat zien. Andersom werken levert een fris logo op met een verhaal dat nergens op slaat. Met de Merkmeester methode wordt eerst geslepen voordat er ontworpen wordt, precies om te voorkomen dat een bedrijf steeds opnieuw het logo de schuld geeft van een probleem dat er niets mee te maken heeft.
**Kan ik gewoon een nieuw logo laten maken zonder positioneringstraject?**
Technisch gezien wel. Verstandig is een andere vraag. Zonder scherpe positie ontwerpt een bureau vooral naar smaak, niet naar strategie.
**Hoe lang duurt het om een positionering scherp te krijgen?**
Dat verschilt per bedrijf, maar reken op enkele weken intensief werk. Sneller kan, alleen wordt de uitkomst dan zelden vlijmscherp.
**Moet ik mijn hele huisstijl weggooien als de positionering verandert?**
Niet per se. Soms blijkt na een scherpe positioneringssessie dat delen van de huidige identiteit prima overeind blijven. Andere keren vraagt de nieuwe positie om een compleet nieuwe visuele taal. Dat wordt pas duidelijk na de strategie, nooit ervoor.
**Werkt dit ook voor een organisatie binnen de overheid?**
Zeker. Ook publieke organisaties hebben baat bij een scherpe positie, al ligt de nadruk daar vaker op vertrouwen en herkenbaarheid dan op opvallen tussen concurrenten.
Laten we het samen uitzoeken, bij een kop koffie in Roermond of gewoon telefonisch. [Plan een vrijblijvend gesprek](https://www.merkmotief.nl/contact).